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選考スケジュール・プロセス

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1.書類選考→2.1次面接(グループリーダー)→3.2次面接(社員全員とのグループ面談)→4.3次面接(社長)→内定

一緒に働く上で、お互いを知ることが1番大切なことであると考える弊社では、多くの社員とグループ面談をさせていただいています。忌憚なく相互に疑問点などを話すことにより、お互いを良く知った上でその後の選考に進んでいただくためです。

面接日、入社日についてはご相談に応じます。在職中で、今すぐの転職が難しいという方もぜひ一度ご相談ください。

ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問合わせください。

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